Schmidt hr consulting & executive search

Schmidt hr consulting & executive search bietet Unternehmen sowie Fach- und Führungskräften Personaldienstleistungen und Instrumente, die zu einer zielorientierten und professionellen Personalentwicklung beitragen.

Als Leipziger Personalberatung mit langjähriger Erfahrung, Engagement und Kompetenz, besetzen wir erfolgreich Fach- und Führungspositionen für Mandanten in unserer Region sowie deutschlandweit.

Werden Sie Teil der Erfolgsgeschichte unseres Mandanten • ein mittelständisches Unternehmen aus der Druck- und Konsumgüterbranche • und unterstützen Sie ihn an seinem Standort im Wirtschaftsraum Halle/Leipzig oder direkt in Leipzig oder auch im Homeoffice als kommunikativer und zukunftsorientiert denkender

Mitarbeiter SEO / Onlinemarketing (all genders)

DAS AUFGABENGEBIET

  • Unterstützung der Abteilung bei der Umsetzung der SEO-Strategien für die Webseiten des Großkunden, sowie im B2C-Geschäft
  • Durchführung von Keyword-Recherchen und -Analysen, um relevante Keywords zu identifizieren und Optimierungen vorzunehmen
  • Analyse und Optimierung von On-Page-Faktoren wie Meta-Tags und Alt- und Title-Attributen, interner Verlinkung, Inhalte und Keyword-Platzierung, um die Sichtbarkeit der Webseite in Suchmaschinen zu verbessern
  • Eigenständige Erstellung von Ranking-Analysen und Ableiten von Verbesserungsmaßnahmen
  • Wettbewerbsanalyse und Anwendung der Erkenntnisse für die Eigenmarken
  • Unterstützung bei der Überwachung der Website-Performance und des -Ranking mithilfe von SEO-Tools wie Google Analytics 4, Google Search Console, Screaming Frog und anderen gängigen Performance-Tools
  • Kontinuierliche Optimierung Ladezeiten und gesamtheitlichen Usability, um sicherzustellen, dass die Ergebnisse der Core Web Vitals stimmig sind
  • Unterstützung des Projektteams „Direktvertrieb auf Marktplätzen“ bei Optimierungen des Stores und der Produktdetails
  • Erstellung von Reportings zur Beratung für Shop Manager
  • Zusammenarbeit mit der Software-Entwicklung für die Umsetzung technischer Maßnahmen
  • Zusammenarbeit mit dem Marketing-Team zur Verbesserung des Contents und Seiten
  • Verfolgung von SEO-Trends und Entwicklungen zur regelmäßigen Überprüfung unserer eigenen SEO-Strategie

IHR PROFIL

  • Sie besitzen ein abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, BWL, Medien, Kommunikation oder eine vergleichbare Ausbildung mit erster einschlägiger Berufserfahrung; alternativ besitzen Sie langjährige einschlägige Berufserfahrung
  • Berufserfahrung wünschenswert aber auch Berufseinsteigern (einschlägige Praktika) wird gerne eine Chance gegeben
  • Sehr gute SEO-Kenntnisse wünschenswert und ein grundlegendes Verständnis über die möglichen Auswirkungen von SEO-Tätigkeiten auf das Ranking und die Performance einer E-Commerce-Webseite
  • Erste Erfahrung im Bereich KW-Recherchen und im Umgang mit Keyword-u. Ranking-Analysen
  • Erfahrungen in der Verwendung von Tools wie Google Analytics, Google Search Console, XOVI etc.
  • Technisches Verständnis von On-Page-SEO-Faktoren wie Meta-Tags, URL-Struktur, internen Links, Bildgrößen, Ladezeiten etc.
  • Analytisches Denken und Fähigkeit zur Erstellung von Reports zur Überwachung der KPIs und zur Ableitung von Handlungsempfehlungen
  • Erfahrung im Umgang mit Content-Management-Systemen und HTML/CSS-Grundlagen von Vorteil
  • Eigenständige und strukturierte Arbeitsweise
  • Kommunikationsstärke und hohe Leistungsbereitschaft

UNSER MANDANT BIETET

  • Ein interessantes Aufgabengebiet mit großer Eigenverantwortung und umfänglichen eigenen Handlungsspielraum
  • Ausgezeichnete Entwicklungsperspektive sowie ein menschliches Arbeitsumfeld, tragen dazu bei, dass Sie sich persönlich weiterentwickeln und langfristig erfolgreich arbeiten können
  • Die Unternehmenskultur ist geprägt von einem offenen und wertschätzenden Umgang, direkter Kommunikation, inhaltlicher Effektivität und Effizienz, flachen Hierarchien sowie von einem innovativen Klima
  • Gleitzeit mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 38 Stunden
  • Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Wenn Sie Teil eines wirtschaftlich erfolgreichen und zukunftsorientierten Unternehmens werden wollen, sowie eine langfristige, nachhaltige berufliche Leistungsentwicklung wünschen, freuen wir uns über Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugniskopien, Gehaltsvorstellung und möglicher Eintrittstermin) per Mail an eva.schmidt@schmidt-hrconsulting.de oder nutzen Sie unser Online-Formular:

Für erste Informationen stehen wir Ihnen gerne unter 0341-35 54 01 65 zur Verfügung. Eine vertrauensvolle, transparente Zusammenarbeit sowie absolute Diskretion im Bewerbungsprozess sind für uns selbstverständlich. Wir beraten und begleiten Sie kompetent im gesamten Personalauswahlverfahren. Unsere Leistungen sind für Bewerber kostenfrei.